Le rôle des entreprises et des fondations d'entreprise dans l'emploi des personnes réfugiées
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En savoir plus sur nos programmes de soutienLes thèmes de l’emploi et du travail des personnes réfugiées ont depuis 2017 suscité une attention croissante à la fois dans le monde politique, associatif et économique mais peu d’études abordent encore le sujet. Cette table-ronde s'inscrit dans la continuité de l'étude menée par Sophie Bilong et Frédéric Salin pour l'Observatoire de l'immigration et de l'asile de l'Ifri dont l'objectif est de mieux comprendre les enjeux des parcours d’emploi et des conditions de travail des personnes réfugiées, ainsi que les ressorts des programmes mis en place au sein d’entreprises et destinés aux personnes réfugiées. Comment favoriser l’embauche des réfugiés ? Quelles sont les trajectoires d’activité et professionnelles des réfugiés ? Quelles sont leurs conditions de travail et comment les améliorer ? Que peuvent mettre en place des entreprises dans ce domaine ?
La table ronde réunira des représentants d'entreprises et de fondations d'entreprise engagées pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes réfugiées et ayant des exemples concrets à partager. Cet échange entre pairs se fera en format "chatham house". Il permettra à chaque participant.e de réfléchir à des actions concrètes pour renforcer les programmes existants, sensibiliser ses collaborateurs ou encore mettre en place des initiatives nouvelles pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation des personnes réfugiées.
Intervenantes :
- Sophie Bilong, chercheure associée au Centre migrations et citoyennetés de l'Ifri
- Fabienne Lemarié, manager staffing programmes et inclusion, BNP Paribas
- Lise Werle, Country Equality, Diversity & Inclusion Leader, Ikea
- Raphaëlle Thirion, directrice opérationnelle, Humando compétences
Sur invitation uniquement
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L'emploi des personnes réfugiées : des trajectoires professionnelles aux politiques de recrutement des entreprises
Les thèmes de l’emploi et du travail des personnes réfugiées ont depuis 2017 suscité une attention croissante à la fois dans le monde politique, associatif et économique mais peu d’études abordent encore le sujet. Ce travail est né d’une collaboration avec le collectif « Work with refugees » qui rassemble plusieurs associations d’accompagnement vers l’emploi pour les personnes réfugiées et en demande d’asile.
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